実力主義社会スタート
どうも、みずのかずやです！
２０２０年４月から働き方改革の一つの「同一労働同一賃金」が始まります！
この制度によって、
・期間工や派遣社員などの「非正規労働者」にどういった影響があるのか
・同一労働同一賃金による、期間工のメリット・デメリット
・今後、期間工と正社員との格差はどうなっていくのか
こういった疑問をテーマにわかりやすく解説します！
ぼくがYoutubeの動画でも話しています↓
目次
同一労働同一賃金とは？期間工はいつから実施される？
２０２０年４月から始まる「同一労働同一賃金」は、大企業の自動車工場で働く期間工にとってかなり影響がある国の施策です。
期間工や派遣社員などの非正規労働者の人は、知っておいた方がいいと思います。
同一労働同一賃金の導入は、同一企業・団体におけるいわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
引用：厚生労働省
同一労働同一賃金を簡単に説明すると、正社員と非正規労働者（期間工、派遣社員、パートなど）との給料・待遇の差をなくすことを目指すものです。
非正規労働者でも正社員と同じ能力で、同じ仕事内容なら、同じ給料になるということですね
つまり、能力主義な社会になるということです！
正社員になっても能力がない＝給料が低いまま
ということになりますよね
となると、、非正規労働者でも能力が高ければ正社員以上の給料が支給されるということになります。
トヨタなどの大企業だと、４月から実施され、中小企業だと翌年の４月からとなっています。
期間工の人は４月から給料などが変わるかもしれないので、確認しておきましょう！
同一労働同一賃金で期間工にどんな影響があるのか
同一労働同一賃金によって、期間工にどういったメリット・デメリットがあるのかなどを調べてみたので、まとめていきます！
同一労働同一賃金による期間工のメリット
メリットは主に下記の３つかと思います
・期間工の給料が正社員と同じになる＝期間工の給料が上がる
・各種手当が正社員と同じになる＝期間工の年収アップ
・非正規（期間工）でも能力が高ければ、さらなる年収アップが期待できる！
ここ最近、トヨタだと「家族手当・食事手当」などが期間工に支給されるようになったりと期間工にとって嬉しい加算が出ました。
このように、期間工などの非正規労働者と、正社員との給料や待遇の格差をなくすような動きが見られていました。
つまり、今回の「同一労働同一賃金」によって、さらに正社員との待遇の格差をなくすといった動きに変わるのではないかなと思います。
もしくは、正社員の給料を下げて非正規の期間工に合わせて格差をなくすということも考えられます。
いずれにせよ期間工でも正社員でも能力が高いほど、給料が上がるということになりそうですね
正社員でも仕事ができなければ会社としては、給料は上げたくないはずです。
同一労働同一賃金による期間工のデメリット
考えられるデメリットは主に２つ
・正社員の給料が非正規（期間工）に合わせられる＝年収が下がるorそのまま
・能力が低いと、給料が下げられるかもしれない
同一労働同一賃金の目的は、非正規と正社員との待遇の格差をなくすことなので、正社員の給料を下げて非正規（期間工）に合わせる可能性もあります。
・トヨタ正社員の平均年収が８００万円くらい
・トヨタ期間工の年収が４５０万円くらい
となると、正社員が期間工の４５０万円に合わせることになり、期間工はそのままの給料となるかもしれません
もしくは、期間工で能力が低い場合には給料が下がる可能性もあります。
いろいろな工程を覚えている人と、１つの工程しかできない人だと、たくさんの工程で仕事ができる人間の方が重宝されます
工程をたくさん覚えると、人に指示を出せたり、リリーフ（助っ人）に回ることもできます。
能力のある人材には高い給料が支払われるようになると、必然的に能力が低い人の給料も下がっていくことになる
非正規でも、ただ働いていればお金が入ってくる・・・そんな甘い世界は終了するのかもしれません。。
正社員の給料を非正規に合わせることになった場合は、自分の実力が試されますね
まとめ：期間工でも能力があれば正社員よりも稼げる可能性がある！
ここまでをまとめると、
・非正規（期間工）でも、能力が高ければ正社員と同じ給料になる
・逆に非正規（期間工）で能力が低いと、給料は下がる
・正社員でも能力が低いと、非正規（期間工）以下の給料になる
こんな感じになっていくかもしれません。
つまり、実力主義社会になり能力がなければ正社員だろうが給料は下がるということ。
逆に非正規の期間工でも能力が高くて、優秀であれば正社員以上の給料をもらえるかもしれないということになりますね！
なかなか面白いことになりそうです
オラワクワクすっぞって方は、ぜひ能力の高い人間を目指していきましょう！
そうすれば、非正規の期間工でも夢のような給料を手にすることができるかもしれません
以上、同一労働同一賃金による期間工への影響についてでした！
【無料配信中】
→1350名が登録中！
→期間工の面接にほぼ確実に合格できる面接対策マニュアル配布中！
→気軽に追加して質問OK＆解除もいつでもOK！
→期間工に関するコメント・質問や相談なども受け付けていますので気軽に追加してくださいね
アイシン
| 評価 | |
|---|---|
| 入社祝い金・場所 | 入社祝い金１００万円・愛知県に住める |
| おすすめポイント | 6ヶ月で入社祝い金100万円全額支給！（5月末入社までの期間限定）部品メーカーだから肉体的に楽・個室寮が確定・正社員登用率も高い・女性多め |
日産追浜
| 評価 | |
|---|---|
| 入社祝い金・場所 | 入社特典５０万円・神奈川県横須賀市 |
| おすすめポイント | 期間工No.1のキレイな寮環境！ 満了慰労金3ヶ月ごとに9万円＋皆勤手当2ヶ月ごとに8万円がデカい！ 寮費水道光熱費無料で、シャワー風呂がある完全個室の綺麗なマンションに住める！（完全1人暮らしの都会生活ができる） 年収は430万円以上でバランスも良くかなりの高待遇。 |
トヨタ自動車
| 評価 | |
|---|---|
| 入社祝い金・場所 | 入社祝い金６０万円・愛知県 |
| おすすめポイント | 人気No. 1求人・期満期慰労金・報奨金：総額３００万・長期なら安定・期間工から正社員も目指せる |
【無料配信中】
→1350名が登録中！→期間工の面接にほぼ確実に合格できる面接対策マニュアル配布中！
→気軽に追加して質問OK＆解除もいつでもOK！
→期間工に関するコメント・質問や相談なども受け付けていますので気軽に追加してくださいね
・入社祝い金最大１３０万円支給
・寮費水道光熱費無料
・満了金・各種手当あり
・期間工派遣の顧客満足度２年連続1位