トヨタは健康面に厳しいけど優しい!
みずのかずやです!
今回は、期間工になるときに必ず行われる「健康診断」について詳しく解説していきたいと思います!
(今回は、代表的なトヨタ期間工の健康診断を例にして解説します)
この記事では、
- 健康診断はいつ行われるのか?場所は?
- 受診前日の注意点
- 健康診断の内容と項目
- 健康診断で落ちる人の特徴(指摘されやすいこと)
こちらについて現役トヨタ期間工であるボクが、健康診断の不安を全て解決していきます!
健康診断に不安がある人は、この記事を読めば不安が解消できるようになっているので最後まで読んで参考にしてください!
結論から言うと、トヨタ自動車の健康診断はめちゃくちゃしっかりしてました!
今までやってきた期間工の中でも、一番しっかりとした健康診断で看護師・医師ともに神対応でしたw
目次
トヨタ期間工の健康診断はいつ行われるのか?場所は?
トヨタ期間工の健康診断は、入社日に行われます(デンソー、スバルなども)
入社日が健康診断なので、赴任した次の日になります
遠いところから赴任して来たばかりなのに「もう健康診断なの!?」って感じになりますが、頑張りましょうw
入社前日(赴任日)についてはこちら
トヨタ自動車健康保険組合「健康センター・ウェルポ」
参照:健康センターウェルポ
健康診断を行う場所は、トヨタ自動車と共同事業をしている「健康センターウェルポ」という場所で、仮伯寮からバスで全員で向かいます
(ウェルポは、トヨタ自動車の従業員のために作られた施設らしいです、すごいですよねw)
仮伯寮(第2聖心清風西寮)〜ウェルポまではバスで30分ほどかかりましたね
ここで同期と仲良くなって友達を作っておくと、昼休みにぼっちにならなくて済みますよ!(みんながぼっちで来てるからすぐ仲良くなれる)
みんな寂しそうにしてたので、ボクは積極的に話しかけて仲良くなってましたw
30人中女の子は3人くらいいた・・かなり可愛かった(配属工場が違ったのでバイバイした)
当日の持参物
赤字のモノは赴任日(入社前日)に会社からもらいます
・教育に関するご連絡
・受付カード
・採尿キット(朝1番の尿)
・名札
・メガネ・コンタクト
・筆記用具(ボールペン)
・印鑑
・預金通帳または、キャッシュカード
・スマホ
・貴重品は各自で管理
トヨタの場合はこんな感じになりますが、他メーカーの期間工も同じような感じになります
受診前日の注意点(飲食・禁煙・睡眠について)
健康診断前日の注意点はこちら
<受診前日(赴任日)の注意事項>
1、夕食は軽めに、肉類は極力控える(21時以降の飲食は控えるように)
2、コーラやジュース類は控えること
3、夜更かし厳禁
<受診当日>
1、朝起きたらすぐに尿をとる
2、朝は飲食厳禁&禁煙(タバコ、ガム、コーヒー、アメ、ジュース類はダメ)
→水ならOK
3、激しい運動は控える
4、服薬している薬は持参すること
要するに前日は、甘いモノ、ジュース、タバコ、お酒、肉類はやめよう
激しい運動しない、21時以降は飲食やめて、早めに寝ようってことですね
本当に健康診断に不安な人だと、1週間前とか1ヶ月前から気をつけて来ている人もいましたね(太っている人や、40代など)
ボクの同期のちょっとポッチャリした人は、1ヶ月前からタバコもお酒もやめてましたね(正社員を目指している人)
ボクは注意点を見ずに、ふつ〜に食べたいもの食べて、ジュース飲んでタバコ吸ってましたw(絶対真似しないでください)
トヨタ期間工の健康診断はどんな内容なのか?
健康診断で行う項目はこちら
- 身体計測(身長・体重・腹囲・体型など)
- 血圧
- 聴力・視力測定
- 採血
- レントゲン・心電図
- 握力測定
- 尿検査(朝一採取した尿キットを提出)
- 長ズボン一丁で体操(上半身は裸)
- 医師の問診(病気・うつ病などのチェック)
上記の内容を午前〜お昼で全て終わらせます。
看護師さんたちもトヨタ期間工の健康診断に慣れているような感じで、プロの動きで1人1人を捌いていく感じでしたね・・(まるで職人)
そりゃ毎月100〜200人以上入社してくるわけですから、慣れるのも不思議じゃないですがw
でも看護師さんも医師も本当に丁寧でしたし、トヨタならではの就業制限もあり神対応でしたね
項目ごとに一つずつ詳しく説明していきます!
身体計測(身長・体重・腹囲)
まずは身長、体重、腹囲ですね(BMI)
肥満度(BMI)は「太っているのか、痩せているのか」を表す数値で、これは身体計測の検査で調べられます
自分のBMIの数値を調べておきたい方はこちら
→BMIが正常かチェックする
ポッチャリした人でも受かっていたので、多少太っている人でも大丈夫だと思います
さすがにお相撲さんみたいな体型の人だと面接の段階で落とされると思いますが、w
身長についてですが、150cmくらいの40代でも入社できていたので、身長が低すぎても大丈夫なんだなと思いましたね・・(他メーカー経験者らしい)
血圧
血圧が正常な基準は115/75mmHg以下らしいです
135/85mmHg以上になると、高血圧のようです
血圧で不採用になるとは思えませんが、高すぎると入社後に「再検査」を行われるかなと思います
聴力・視力測定
聴力は意外と聞こえていない人が多いみたいで、再検査になってる人がいましたね
視力は「コンタクト・メガネ・裸眼」で受けます
まあ視力は大丈夫でしょう!
ボクは裸眼で右目0.8、左目1.5でしたが、問題なしでしたよ〜
採血(血液検査)
看護師さんが針を刺すとき「ちょっとチクッとしますよー」って優しい言葉をかけてくれる
「あ、あのーボクと結婚してください!」って言いそうでしたw
っていうのは冗談ですが、間近でキレイな看護師さんが血液を採取してくれます
貧血や、赤血球、白血球、肝機能、コレステロール値などを詳しく調べられます
レントゲン・心電図
レントゲンと、心電図は上半身裸で行います
この2つは一瞬で終わりますね(秒で終わります)
心臓や、不整脈、癌などの問題がないかを調べられます
握力測定
握力についてですが、30キロくらいの握力の人もいましたが問題なくトヨタに入社できてましたw
もはや握力測定で落ちる人とか聞いたことないですw
10キロとかなら落ちるかもしれませんが、まずそんな人が期間工に応募するとは思えない。
女性であれば20キロ以上あれば余裕で大丈夫だと思います
こちらの記事でも詳しく解説しています
尿検査(朝一番を採取し提出)
受診当日の朝一番に採取した尿を提出します!
尿酸値・尿糖などの数値が高いと、後日再検査することになりますね
ちなみにボクは尿酸値が少し高いと言われ、
医者に肉類は控えるように指摘されてしまいました
入社してから後日再検査も行いましたw
(2直が始まる前の月曜に病院へ行きました)
異常はなかったですが、食生活って今後の人生に影響が出てきそうで怖いなあと思いましたね
上半身裸で体操
看護師さん8〜10人に指示されながら体操をします(人数次第ではもっと増える)
上半身は裸で、ズボンは膝まで捲り上げ、靴は脱いで裸足になります(パンツ一丁ではない)
この時に脚や、腕、指の動きに問題がないか入念に看護師さんたちにチェックされます(もちろんタトゥーの有無も)
それ以上ジロジロ見ないで・・!って感じになりますが、看護師さんもお仕事でやってるので仕方ないw
ちなみにボクは、なぜか脚の動きが悪いのか個別で看護師さんに個室に連れて行かれてチェックされましたが、何も問題なかったようです
高校時代の体育成績5のボクがまさかありえないだろとは思いましたがw
背中に剣士の傷のようなものがある人も無事受かってましたw(タトゥーよりビックリした)
医師・看護師の問診(病気がある場合は正直に)
最後に看護師の問診で、
- 持病の確認(腰痛、骨折なども)
- 服用している薬があるのか?
- アレルギーの有無
- 過去に精神的な病気(うつ病)の経験があるか?
- 最近気分が落ち込んでいるか?
という感じで聞かれます。
看護師との問診をもとに、最後に医師の判断を受けます(就労制限や、入社をさせられるか)
ボクの場合、油アレルギー、アトピーなどを言いましが就業制限をもらって当たり部署を引き当てましたw
とにかくここは「正直に」言うようにしておいた方がいいです!(自分のためにも、会社のためにも)
トヨタは多少問題(アレルギーなど)は許容して入社させてくれる会社です(就労制限で自分にできない部署には行かせない)
配属先はランダムといっても、健康状態や、アレルギー、持病などを考慮して決められるので嘘はつかなくても大丈夫です!
実際に働いている今でも思いますが、期間工に対してもトヨタは超ホワイト企業ですよw
健康診断で落ちる人の特徴と、指摘されやすいこと
トヨタの健康診断で特に気をつけたいこと、指摘されやすいことはこんな感じ
タトゥー(刺青・入れ墨)がある
トヨタ自動車では、タトゥーがあると速攻でクビになります
上半身裸の体操のときだけでなく、入社後に大浴場で全裸になるのでバレてしまう(誰かに通報されれば)
トヨタ・デンソー・スバルなどを含めタトゥーは基本NGなので、タトゥーがあっても入社できる期間工を選びましょう
タトゥーがOKな期間工については、こちらで詳しく解説しています
腰痛持ち
「腰痛持ち」は、正直言うとトヨタ期間工だとかなり厳しいですね(多分落ちる)
度合いにもよりますが、他メーカーだと許容されるかもしれません
期間工の仕事は、重量物を持って運んだりすることも頻繁にあるため、重症だった過去がある人もきついかもしれません
実際にトヨタ期間工で、腰痛を理由に休んで労災を受けている人がいましたが退職してしまいました
現場にも迷惑がかかるし、本人も怪我する可能性があるので嘘はつかずに医師に申告した方がいいですね
色弱(色盲)
日本人の20人に1人が色弱・色盲らしい
トヨタだとランプの色を見分ける必要が頻繁にあります
(見分けられないと事故に繋がりかねない→企業にとってリスクしかない→不採用)
こちらの画像を見て数字が間違ったり見えない人は残念ながら・・期間工に落ちてしまいます
この画像だと「12、6、29、15、73、無し」」が正解になります
アトピー・皮膚疾患(アレルギー)
アトピーや、皮膚疾患(アレルギー)についてですが、、こちらも度合いによりますね
ボクはアトピーですが、トヨタにもデンソーにも合格しているので問題はないかと思いますが、、、
重症の場合は、不採用になるかもしれません・・
ボクの場合は、トヨタで就業制限をもらえて当たり工程で働けていますw
とりあえず酷くない方は挑戦してみましょう!トヨタならアトピーに影響のない部署に配属してくれますよ!
うつ病などの精神的な病気
期間工で働く上で、メンタル面はかなり重要視されています
なぜなら期間工は、メンタルや忍耐力がかなり必要だからですw
精神的な病気や、うつ病などを患っていた方や、通院されている場合は厳しいでしょう
看護師との問診の時に「マイナスな発言」をしてしまうと不採用になってしまうかもしれません
・最近は嫌なことばかりで落ち込んでいる
・メンタルが不安定で気持ちが落ちている
こんなことを言ってしまうと不採用になりそうです
特にトヨタはここら辺は、かなり厳しい(デンソーやスバルも厳しい)
健康診断の結果はいつ分かる?問題があった場合どうなる?
健康診断の結果は、問題アリの場合は次の日に「肩たたき」されます
何も問題がなかった場合は、受け入れ教育5日目の最終日に診断結果がもらえます
肩たたきされても入社後、近くにある病院で受診して医師に「問題なし」と診断されれば無事に働けます
ボクの同期でも肩たたきされていた人がいましたが、普通に問題なかったようで働けてますね
診断結果で異常な数値が出ている人は「不採用」になっていたみたいです
健康診断は舐めてると本当に落ちるので、気をつけたいですね
まとめ:トヨタ期間工の健康診断は厳しいけど就業制限もあるから正直に申告しよう!
ここまでトヨタ期間工の健康診断を例に詳しく解説しました!
トヨタ自動車は健康には厳しめですが、ボクのように就業制限をつけてもらえて許容されることもあります
トヨタだけかもしれませんが、就業制限といった「この作業はさせません」といった制限をかけてもらえます(優しすぎる)
そのため、油を多く使うライン作業や、塗装工程などに配属されることはなくなります
トヨタ以外の期間工でも多少融通を利かせてもらえると思いますが、トヨタほどの対応をしてもらえたのは初めてでしたね!
以上、トヨタ期間工の健康診断についてでした!
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